Khoản tiền chi trả hàng tháng để đảm bảo nhân viên Công ty sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không đến làm việc tại các công ty khác có cùng ngành nghề và tính chất công việc được xem là thu nhập từ tiền công tiền lương và phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của người lao động
