Trường hợp Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động và có chi trả cho người lao động khoản thanh toán bổ sung, nếu khoản thanh toán này không thuộc khoản trợ cấp theo Điểm b.1 đến Điểm b.11 Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC và được chi trả sau thời gian người lao động đã nghỉ việc thì Doanh nghiệp có trách nhiệm khấu trừ theo mức 10% trên tổng mức chi trả từ 2 triệu đồng trở lên. Người lao động có trách nhiệm kê khai quyết toán thuế (nếu thuộc trường hợp quyết toán thuế) theo biểu thuế luỹ tiến từng phần trên toàn bộ thu nhập trong năm bao gồm khoản thanh toán nêu trên.
