Trường hợp Văn phòng có người lao động người nước ngoài (Trung Quốc) được Công ty mẹ cử sang làm việc tại Văn phòng, người lao động nêu trên làm việc theo nhiệm kỳ, được xác định là cá nhân cư trú tại Việt Nam, lương do Công ty mẹ chi trả, trong thời gian làm việc tại Văn phòng có đóng góp khoản tiền "Quỹ nhà ở" (Housing Provident Fund-HPF) tại Trung Quốc theo pháp luật Trung Quốc thì khoản tiền đóng cho "Quỹ nhà ở" nêu trên không thuộc khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc theo quy định tại Điều 9 Khoản 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC nên không được tính giảm trừ khi xác định thu nhập tính thuế của cá nhân.
