Trường hợp Công ty có trả khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cùng với kỳ lương cho người lao động (không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp) thì khoản thu nhập này tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
