Trường hợp Công ty cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ, ngày thường và người lao động nhận được là ngày nghỉ bù và tiền lương làm thêm giờ. Về nguyên tắc, thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc vào ngày nghỉ bao gồm số tiền chi trả thêm và số tiền lương được hưởng vào ngày nghỉ bù thì phần chênh lệch giữa tổng thu nhập này và mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường được miễn thuế TNCN theo quy định.
